Kurumsal Eğitim Tasarımı Nedir?
Kurumsal Eğitim Tasarımı Sertifika Programı
Kurumsal Eğitim Tasarımı sertifika programı, yetişkin öğrenme kuramlarından başlayarak öğretim tasarımı modelleri, Bloom taksonomisi ile öğrenme hedefleri belirleme, içerik yapılandırma ve değerlendirme araçlarına kadar kapsamlı bir eğitim sunar. Program, kurumsal eğitim departmanlarında çalışan uzmanlar, insan kaynakları profesyonelleri, eğitmenler ve eğitim tasarımına yeni başlayan herkes için tasarlanmıştır. Katılımcılar, yetişkin öğrenme ilkelerini uygulayarak, teknoloji destekli eğitim tasarımı yapabilecek ve eğitim programlarını etkili bir şekilde yönetebilecek pratik beceriler kazanır.
Program, temel kavramlardan ileri düzey uygulamalara doğru ilerleyen modüler bir yapıya sahiptir. Yetişkin öğrenme teorileri, öğretim tasarımı modelleri, içerik yapılandırma ve bilgi haritalama, öğretim stratejileri ve yöntem seçimi, teknoloji ve dijital araçlar, eğitmen rolleri ve sürekli iyileştirme olmak üzere beş temel beceri alanını kapsar. Günümüz iş dünyasında hızlı değişen öğrenme ihtiyaçlarına yanıt verebilmek için bu program, teorik bilgiyi uygulamalı vaka çalışmaları ve teknoloji entegrasyonu ile birleştirerek katılımcıları kurumsal eğitim tasarımında yetkin hale getirir.
Kurumsal Eğitim Tasarımı Nedir?
Kurumsal eğitim tasarımı, yetişkin öğrenme kuramları ve eğitim psikolojisi temelinde, kurum içi eğitim programlarının sistematik olarak planlanması, geliştirilmesi, uygulanması ve değerlendirilmesi sürecidir. Bu alan, öğrenme hedeflerinin Bloom taksonomisi ile belirlenmesinden içerik yapılandırma ve bilgi haritalamaya, öğretim stratejileri ve yöntem seçiminden değerlendirme araçlarının tasarımına kadar geniş bir yelpazeyi kapsar. Temel kavramlar arasında yetişkin öğrenme teorileri (Andragoji, Deneysel Öğrenme, Dönüşümsel Öğrenme), öğretim tasarımı modelleri (ADDIE, SAM, Dick & Carey) ve eğitmen ile kolaylaştırıcı rolleri yer alır.
Günümüzde dijital dönüşüm ve hibrit çalışma modelleri, kurumsal eğitim tasarımını her zamankinden daha kritik hale getirmiştir. Şirketler, çalışanlarının becerilerini hızla güncellemek için teknoloji destekli eğitim tasarımına, sanal sınıf yönetimine ve mikro öğrenme içeriklerine yönelmektedir. Bu alan, e-öğrenme platformları, yapay zeka destekli içerik önerileri ve veri odaklı değerlendirme sistemleri ile endüstride yaygın olarak kullanılmakta; aynı zamanda akademik araştırmalarda öğrenme analitiği ve eğitim yönetimi konularında önemli bir yer tutmaktadır.
Kurumsal eğitim tasarımına hakim olmak, katılımcılara ihtiyaç analizi yapma, öğrenme hedeflerini taksonomik düzeyde belirleme, etkili içerik yapılandırma, uygun öğretim stratejileri seçme ve sürekli iyileştirme döngüleri oluşturma gibi bir dizi yetkinlik kazandırır. Bu beceri seti, eğitim tasarımcıları, eğitmenler, insan kaynakları uzmanları ve kurumsal gelişim liderleri için vazgeçilmezdir. Profesyonel bağlamda, çalışan performansını artıran, öğrenme süreçlerini optimize eden ve kurumsal hedeflerle uyumlu eğitim programları tasarlamak isteyen herkes bu alandan doğrudan fayda sağlar.
Kurumsal Eğitim Tasarımı Hakkında Merak Edilenler
Kurumsal eğitim tasarımı sertifikası CV'de ne işe yarar?
Kurumsal eğitim tasarımı eğitimi ne kadar sürer?
Andragoji ilkeleri yetişkin eğitiminde neden önemlidir?
ADDIE modeli kurumsal eğitimde nasıl uygulanır?
- Analiz: İhtiyaç analizi yapılır, hedef kitle ve öğrenme gereksinimleri belirlenir.
- Tasarım: Öğrenme hedefleri (Bloom taksonomisi ile) ve değerlendirme stratejileri oluşturulur.
- Geliştirme: İçerik ve materyaller hazırlanır.
- Uygulama: Eğitim programı katılımcılara sunulur.
- Değerlendirme: Kirkpatrick modeli gibi araçlarla eğitimin etkililiği ölçülür.
SMART hedefler eğitim içeriğine nasıl yön verir?
İhtiyaç analizi eğitim tasarımında neden kritiktir?
Eğitim tasarımı sadece slayt hazırlamak mıdır?
Bu Eğitim Size Neler Kazandıracak?
- Kurumsal eğitimin stratejik rolünü anlayarak, eğitim faaliyetlerini organizasyon hedefleriyle nasıl hizalayacağınızı öğreneceksiniz.
- Eğitim ihtiyaç analizi yöntemlerini kullanarak, departman ve birey bazında gerçek öğrenme boşluklarını tespit etme becerisi kazanacaksınız.
- Bloom Taksonomisi'ni uygulayarak, ölçülebilir ve davranışsal öğrenme hedefleri tasarlama yetkinliği edineceksiniz.
- Andragoji prensiplerini içselleştirerek, yetişkin öğrenenlerin motivasyonunu ve katılımını artıran eğitimler tasarlayabileceksiniz.
- ADDIE ve SAM modellerini karşılaştırmalı olarak öğrenip, proje ihtiyaçlarına göre uygun öğretim tasarım yaklaşımını seçebileceksiniz.
- Eğitim içeriği geliştirme süreçlerini adım adım uygulayarak,Storyboard'dan son ürüne kadar içerik üretme deneyimi kazanacaksınız.
- Aktif öğrenme ve katılım stratejilerini kullanarak, pasif dinleyiciyi aktif öğrenen'e dönüştüren teknikleri uygulayabileceksiniz.
- Dijital eğitim araçları ve teknolojilerini tanıyarak, LMS platformları, interaktif içerik araçları ve video üretim yazılımlarını etkin kullanmayı öğreneceksiniz.
- Çevrimiçi ve hibrit eğitim tasarımı prensipleriyle, senkron ve asenkron öğrenme ortamlarını harmanlayan programlar oluşturabileceksiniz.
- Değerlendirme yöntemleri ve ölçme araçları geliştirerek, öğrenme çıktılarını geçerli ve güvenilir şekilde ölçme becerisi kazanacaksınız.
- Kirkpatrick Modeli'ni uygulayarak, eğitim programlarının ROI'sini ve organizasyonel etkisini analiz edebileceksiniz.
- Eğitim programı yönetimi ve ölçekleme stratejileriyle, tek bir pilot eğitimden tüm organizasyona yayılan programlar yönetme yetkinliği edineceksiniz.
Müfredat
12 Ünite1. Yetişkin Öğrenme Kuramları ve İlkeleri
30 dk
2. Yetişkin Öğrenme Kuramları ve Eğitim Psikolojisi
30 dk
3. Öğrenme Hedefleri ve Bloom Taksonomisi
30 dk
4. Öğretim Tasarımı Modelleri
30 dk
5. İçerik Geliştirme ve Yapılandırma
30 dk
6. Öğretim Stratejileri ve Yöntemleri
30 dk
7. Değerlendirme ve Ölçme Araçları
30 dk
8. Teknoloji Destekli Eğitim Tasarımı
30 dk
9. Uygulama ve Kolaylaştırma
30 dk
10. Eğitim Programının Uygulanması ve Kolaylaştırıcılık
30 dk
11. Eğitmen ve Kolaylaştırıcı Rolleri
30 dk
12. Sürekli İyileştirme ve Eğitim Yönetimi
30 dk
Sınav – Kurumsal Eğitim Tasarımı
38 Soru • %70 Geçme • 30 dk
Tüm üniteleri ücretsiz aç
Hesap oluştur, kursa kaydol ve hemen ilk üniteden başla.
Sınav – Kurumsal Eğitim Tasarımı
38 Soru • Geçme: %70 • 30 dk
Kurs Süresi
360
Toplam Dakika
12
Ünite
1
Final Sınavı
~30
Dk / Ünite
Kurumsal Eğitim Tasarımı Sertifika Programı
Becerini Belgele
38 soruluk 30 dakikalık sınavı %70 ile geçen kişilere Kurumsal Eğitim Tasarımı Belgesi verilir.
CV'nde Fark Yarat
Sertifikanı CV'ne ekleyerek iş başvurularında profesyonel bir referans kazan, kalabalıktan sıyrıl.
Kariyerinde Avantaj
Global Enstitü sertifikaları insan kaynakları departmanlarınca tanınır, kariyer fırsatlarını artırır.
SERTİFİKA ÜCRETİ
Eğitim sonunda 38 sorudan oluşan 30 dakika süre sınırı bulunan online sınav uygulanmaktadır. Konuları tamamladıktan sonra sınav otomatik olarak karşınıza çıkmaktadır. Sertifika sınavını 100 üzerinden en az 70 alarak başarıyla tamamlayan kişilere Kurumsal Eğitim Tasarımı Belgesi (katılım sertifikası) verilmektedir. Hak edeceğiniz sertifikayı yukarıda sayılmış olan birçok sektör için iş başvurularınızda CV'nize ekleyebilir ve sertifikanızı bu interaktif eğitimi aldığınıza dair kanıt niteliğinde referans olarak kullanabilirsiniz.
Kurumsal Eğitim Tasarımı eğitim programıyla alacağınız Başarı Sertifikası, iş dünyasında kişisel ve mesleki gelişiminizi kanıtlayan bir değere sahiptir. CV'nize ekleyerek iş başvurularınızda önemli bir referans olabilir. Ayrıca, diğer özel eğitim kurumlarının sertifikalarıyla karşılaştırıldığında Global Enstitü sertifikaları, katılımcılarımıza çok daha uygun bir ücrete ulaştırılmaktadır.
Global Enstitü'nün bu alanda tanınmış bir kurum olduğunu bildikleri için insan kaynakları departmanları bu sertifikaları değerli bulur ve iş başvurularınızı olumlu değerlendirebilir. Bu nedenle, Global Enstitü'den aldığınız Kurumsal Eğitim Tasarımı eğitim sertifikası, iş başvurularınızı daha çekici hale getirebilir ve sizi iş dünyasında avantajlı bir konuma taşıyabilir.
Daha fazla bilgi edinmek için Destek sayfasına göz atmanızı öneririz.
7 Dilde Sertifika
Eğitimlerimizde başarı sertifikaları almak artık daha anlamlı ve küresel hale geldi. Türkçe, İngilizce, Almanca, Fransızca, İspanyolca, Arapça ve Rusça dillerinde sertifika alma fırsatıyla, dünya genelindeki öğrencilerimizin potansiyelini tam anlamıyla açıyoruz.
Neden 7 Dilde Sertifika?
-
01
Küresel Yetenek Geliştirme
Sertifikalarınızı 7 farklı dilde almak, dünya genelinde daha fazla insanla etkileşimde bulunurken iletişim becerilerinizi geliştirir. Bu, uluslararası arenada daha güvenli ve yetenekli bir şekilde faaliyet gösterebilmenizi sağlar.
-
02
Uluslararası İş Olanakları
İşverenler, birden fazla dilde sertifika almanızı küresel iş fırsatlarını yakalama yeteneği olarak değerlendirebilirler. Yeni işler ve projeler için daha fazla kapı açabilirsiniz.
-
03
Kültürel Zenginlik
Farklı dillerde sertifika alma fırsatı, farklı kültürlerle daha yakın ilişki kurmanızı ve dünya görüşünüzü genişletmenizi sağlar. Küresel perspektiflerinizi zenginleştirir ve kültürel anlayışınızı artırır.
-
04
Uluslararası Projelerde Yer Alma Yeteneği
Farklı dillerde sertifikalar, uluslararası projelerde daha etkili bir şekilde çalışabilmeniz için size avantaj sağlar. İş dünyasında liderlik yapma ve çeşitli projelerde yer alma şansınızı artırır.
-
05
Kendinizi Küresel Arenada Kanıtlama
Birden fazla dilde sertifikalarınız, yeteneklerinizi ve bilginizi dünya genelinde tanıtma fırsatı sunar. Uluslararası alanda tanınmış bir profesyonel olabilirsiniz.
Dil çeşitliliği, size dünya çapında fırsatlar sunuyor. Siz de uluslararası arenada kendinizi kanıtlamak istiyorsanız online Kurumsal Eğitim Tasarımı eğitim programına katılarak bizimle birlikte bu yolculuğa çıkın.
Sıkça Sorulan Sorular (S.S.S)
Bu eğitim ücretli mi?
Eğitime nasıl katılırım?
Eğitimi kendi hızımda alabilir miyim?
Sertifikamı nasıl alabilirim?
Onaylı Sertifikanın avantajları nelerdir?
Kariyerinize Güç Katın
Kurumsal Eğitim Tasarımı eğitimi ile yeni bir kariyer adımı atın. Sertifikanızı CV'nize ekleyin, iş başvurularınızda fark yaratın ve sektördeki yeni fırsatlara kapı aralayın.
BaşlaÖğrenci Yorumları
Henüz yorum yok
Bu eğitime kayıt ol, deneyiminin Kurumsal Eğitim Tasarımı hakkında yorum yapan ilk kişi sen ol.
Başla
