🎓 Tüm eğitimler ücretsiz! Hemen kaydol, öğrenmeye başla.
Ana içeriğe atla
Öğrenme ve Gelişim Tasarımı
12 ünite
İnteraktif
Eğitim Mesleki Gelişim

Öğrenme ve Gelişim Tasarımı

6 sa 6 12 Ünite 7 dilde sertifika Sınırsız erişim Mobil uyumlu
Ücretsiz TÜM İÇERİKLER
Başla

Yapay Zeka Destekli Eğitim

Eğitim boyunca kişisel AI asistanın yanında: anlamadığın yere anında soru sor, konuyu kendi seviyene göre açıklasın, ilerlemen hatırlansın.

7/24 aktif · her ünitede

Öğrenme ve Gelişim Tasarımı Nedir?

Öğrenme ve Gelişim Tasarımı Eğitimi

Öğrenme ve Gelişim Tasarımı sertifika programı, kurumsal eğitim ve insan kaynakları profesyonellerine, öğrenme deneyimlerini sistematik olarak tasarlama, uygulama ve değerlendirme becerisi kazandırmayı hedefler. Program, eğitim ihtiyaç analizinden performans değerlendirmeye, öğrenme hedefleri belirlemeden etkili içerik stratejilerine kadar tüm süreci kapsar. Katılımcılar, bu eğitimi tamamladıklarında kurumları için ölçülebilir sonuçlar üreten, katılımcı odaklı öğrenme programları hazırlayabilecek donanıma ulaşır.

Program, öğrenme kuramları ve yetişkin eğitimi ilkeleriyle başlayarak katılımcıları temel kavramlarla buluşturur; ardından ADDIE, SAM gibi tasarım modellerini uygulamalı olarak işler. Teori ve pratiğin dengelendiği bu yapıda, ihtiyaç analizi, içerik geliştirme, değerlendirme tasarımı ve dijital araç kullanımı gibi dört temel beceri alanı inşa edilir. Günümüzde hibrit çalışma modelleri ve hızlı teknolojik dönüşüm, öğrenme tasarımcılarına olan talebi artırmıştır; bu program, katılımcıları bu yeni nesil öğrenme ekosistemine hazırlamak için tasarlanmıştır.

Öğrenme ve Gelişim Tasarımı Nedir?

Öğrenme ve gelişim tasarımı, bireylerin ve kurumların hedeflerine ulaşmasını sağlayacak eğitim ve gelişim müdahalelerinin sistematik olarak planlanması, geliştirilmesi ve değerlendirilmesi sürecidir. Bu disiplin, yetişkin öğrenme kuramları, bilişsel psikoloji ve eğitim teknolojilerini birleştirerek, öğrenenin ihtiyaçlarına uygun, etkili ve sürdürülebilir öğrenme deneyimleri yaratmayı amaçlar. Temel kavramları arasında ihtiyaç analizi, öğrenme hedefleri, öğretim stratejileri, çoklu ortam tasarımı ve değerlendirme yöntemleri yer alır.

Günümüzde iş dünyası, hızla değişen beceri gereksinimleri ve dijital dönüşümle birlikte öğrenme ve gelişim tasarımına her zamankinden daha fazla ihtiyaç duymaktadır. Kurumlar, çalışanlarının yetkinliklerini artırmak, değişime uyum sağlamak ve rekabet avantajı elde etmek için bu alandaki profesyonellere yönelmektedir. Özellikle uzaktan ve hibrit çalışma modellerinin yaygınlaşması, öğrenme teknolojileri ve dijital araçların etkin kullanımını zorunlu kılmış; bu da öğrenme tasarımını stratejik bir işlev haline getirmiştir.

Öğrenme ve gelişim tasarımı alanında uzmanlaşan bireyler, ihtiyaç analizi, içerik geliştirme, değerlendirme tasarımı ve değişim yönetimi gibi bir dizi yetkinlik kazanır. Bu beceri seti, onları yalnızca eğitim departmanlarında değil, aynı zamanda danışmanlık firmalarında, teknoloji şirketlerinde ve akademik kurumlarda da aranan profesyoneller haline getirir. Kişisel gelişim hedefleyenler için ise bu alan, kendi öğrenme süreçlerini daha verimli yönetme ve başkalarına rehberlik etme fırsatı sunar.

Öğrenme ve Gelişim Tasarımı Hakkında Merak Edilenler

Bu eğitim yeni başlayanlar için uygun mu?
Evet, öğrenme ve gelişim alanına yeni adım atanlar için temel kavramlardan başlayarak ilerleyen kapsamlı bir içerik sunar. İlk ünitede öğrenme kuramları ve temel kavramlar sade bir dille açıklanır; Davranışçılık, Bilişselcilik gibi dört ana kuram adım adım işlenir. Ardından ADDIE gibi klasik modeller, ihtiyaç analizi ve Bloom taksonomisi gibi yapı taşlarıyla süreç somutlaştırılır. Kendi hızınızda ilerleyebileceğiniz bu programda, hiçbir ön bilgi gerekmese de, insan kaynakları veya eğitim alanına ilgi duymak başlangıç için yeterlidir.
Sertifika iş başvurularında avantaj sağlar mı?
Doğrulama kodlu katılım sertifikası, CV'nize ekleyebileceğiniz somut bir referans niteliği taşır ve işvereniniz doğrulama koduyla online sorgulayabilir. Özellikle kurumsal eğitim, insan kaynakları veya öğrenme tasarımı rollerine başvururken, bu alandaki sistematik bilginizi belgelemiş olursunuz. Sertifika, eğitim sonunda anında PDF olarak düzenlenir ve 7 dilde hazırlanabilir; bu da uluslararası başvurularda esneklik sağlar.
ADDIE modelinin beş aşaması nelerdir?
ADDIE, öğretim tasarımında kullanılan beş aşamalı klasik bir çerçevedir. Aşamalar şunlardır:
  • Analiz (Analysis): Öğrenen ihtiyaçları, hedef kitle ve mevcut kaynakların değerlendirildiği aşama.
  • Tasarım (Design): Öğrenme hedefleri, içerik yapısı ve değerlendirme yöntemlerinin planlandığı aşama.
  • Geliştirme (Development): Tasarlanan içerik ve materyallerin üretildiği aşama.
  • Uygulama (Implementation): Eğitimin hedef kitleye sunulduğu ve kolaylaştırıldığı aşama.
  • Değerlendirme (Evaluation): Programın etkililiğinin ölçüldüğü ve geri bildirimle iyileştirildiği aşama.
Bu döngüsel yapı, her aşamada sürekli geri bildirim almayı mümkün kılar. Müfredatın ikinci ünitesinde ADDIE döngüsü ve diğer modellerle karşılaştırması detaylıca ele alınır.
Bloom taksonomisi öğrenme hedeflerinde nasıl kullanılır?
Bloom taksonomisi, öğrenme hedeflerini bilişsel karmaşıklık düzeyine göre sınıflandıran altı basamaklı bir yapıdır. Revize edilmiş versiyonunda hatırlama, anlama, uygulama, analiz etme, değerlendirme ve yaratma basamakları yer alır. Örneğin bir eğitim hedefi yazarken "katılımcı, güvenlik prosedürlerini hatırlar" (alt düzey) yerine "katılımcı, bir senaryoda güvenlik prosedürlerini uygulayarak analiz eder" (üst düzey) gibi ifadeler kullanılır. Bu sayede hedefler, ölçülebilir ve aşamalı hale gelir. Müfredatın dördüncü ünitesinde Bloom taksonomisinin bilişsel alan basamakları ve bilgi boyutuyla birlikte nasıl kullanılacağı uygulamalı olarak işlenir.
İhtiyaç analizi eğitim bütçesini nasıl kurtarır?
İhtiyaç analizi, eğitim bütçesinin gereksiz harcamalara gitmesini engelleyen en kritik adımdır. Üç düzeyli analiz yapısıyla (kurumsal, görev ve bireysel) gerçek performans boşluğunu tespit eder; böylece var olmayan bir soruna çözüm üretmek için kaynak israf edilmez. Örneğin, satış ekibinin düşük performansı eğitim eksikliğinden değil motivasyon sorunundan kaynaklanıyorsa, ihtiyaç analizi bunu ortaya çıkararak bütçenin doğru alana yönlendirilmesini sağlar. Müfredatın üçüncü ünitesinde performans boşluğu (gap) analizi ve bu sürecin adımları detaylandırılır.
Aktif öğrenme döngüsü nedir?
Aktif öğrenme döngüsü, katılımcıların pasif dinleyici olmaktan çıkıp bilgiyi yapılandırmasını sağlayan üç temel bileşenden oluşur: yapma, düşünme ve bağlantı kurma. Önce bir etkinlikle (örneğin bir problemi çözme) deneyim yaşanır, ardından bu deneyim üzerine düşünülür ve son olarak yeni bilgi mevcut bilgilerle ilişkilendirilir. Bu döngü, öğrenmenin kalıcılığını artırır ve soyut kavramların somutlaşmasını sağlar. Müfredatın beşinci ünitesinde aktif öğrenme döngüsü ve bilişsel öğrenme stratejileri birlikte ele alınır.
Eğitim tasarımı sadece slayt hazırlamak mıdır?
Hayır, eğitim tasarımı slayt hazırlamanın çok ötesinde, sistematik bir süreçtir. Öğrenme kuramlarından ihtiyaç analizine, hedef belirlemeden değerlendirme tasarımına kadar birçok disiplini kapsar. Örneğin, Bilişsel Çoklu Ortam Öğrenme Teorisi (CTML) ve Mayer'in dokuz çoklu ortam ilkesi, slaytların nasıl etkili tasarlanacağını belirler; ancak bu, sürecin yalnızca bir parçasıdır. Gerçek eğitim tasarımı, katılımcıların öğrenme transferini sağlamak için materyal, etkinlik, teknoloji ve kolaylaştırma stratejilerini bütüncül olarak planlamayı gerektirir. Müfredatın yedinci ünitesinde çoklu ortam tasarım ilkeleri, sekizinci ünitesinde ise dijital araç seçimi bu bütüncül yaklaşımın parçaları olarak işlenir.

Bu Eğitim Size Neler Kazandıracak?

  • Öğrenme kuramlarını (davranışçı, bilişsel, yapılandırmacı) karşılaştırarak eğitim tasarımında uygun kuramı seçme becerisi kazanır.
  • ADDIE, Dick ve Carey gibi öğretim tasarımı modellerini analiz ederek bir eğitim projesine uygun modeli uygular.
  • İhtiyaç analizi yöntemlerini kullanarak hedef kitle ve performans boşluklarını belirler.
  • Bloom taksonomisine göre ölçülebilir öğrenme hedefleri yazar ve içerik analizi yapar.
  • Biçimlendirici ve düzey belirleyici değerlendirme araçları tasarlayarak öğrenme çıktılarını ölçer.
  • Öğrenme transferini destekleyen stratejiler geliştirir ve paydaş katılımını sağlayarak bir öğrenme ve gelişim projesi yürütür.

Müfredat

12 Ünite
01

1. Öğrenme Kuramları ve Temel Kavramlar

30 dk

02

2. Öğretim Tasarımı Modelleri

30 dk

03

3. İhtiyaç Analizi ve Performans Değerlendirme

30 dk

04

4. Öğrenme Hedefleri ve İçerik Analizi

30 dk

05

5. Öğrenme Stratejileri ve Etkinlik Tasarımı

30 dk

06

6. Değerlendirme Tasarımı

30 dk

07

7. Öğrenme Materyalleri ve Çoklu Ortam Tasarımı

30 dk

08

8. Öğrenme Teknolojileri ve Dijital Araçlar

30 dk

09

9. Uygulama ve Kolaylaştırma

30 dk

10

10. Öğrenme Transferi ve Değerlendirme

30 dk

11

11. Değişim Yönetimi ve Paydaş Katılımı

30 dk

12

12. Öğrenme ve Gelişim Tasarımı Projesi

30 dk

Sınav – Öğrenme ve Gelişim Tasarımı

20 Soru • %70 Geçme • 30 dk

Tüm üniteleri ücretsiz aç

Hesap oluştur, kursa kaydol ve hemen ilk üniteden başla.

Giriş Yap

Sınav – Öğrenme ve Gelişim Tasarımı

20 Soru • Geçme: %70 • 30 dk

Sınava Başla

Kurs Süresi

360

Toplam Dakika

12

Ünite

1

Final Sınavı

~30

Dk / Ünite

Öğrenme ve Gelişim Tasarımı Sertifika Programı

Becerini Belgele

20 soruluk 30 dakikalık sınavı %70 ile geçen kişilere Öğrenme ve Gelişim Tasarımı Belgesi verilir.

CV'nde Fark Yarat

Sertifikanı CV'ne ekleyerek iş başvurularında profesyonel bir referans kazan, kalabalıktan sıyrıl.

Kariyerinde Avantaj

Global Enstitü sertifikaları insan kaynakları departmanlarınca tanınır, kariyer fırsatlarını artırır.

Örnek Öğrenme ve Gelişim Tasarımı Sertifikası
Örnek
Başla

SERTİFİKA ÜCRETİ

110 $ 55 $
Sertifika Detayları

Eğitim sonunda 20 sorudan oluşan 30 dakika süre sınırı bulunan online sınav uygulanmaktadır. Konuları tamamladıktan sonra sınav otomatik olarak karşınıza çıkmaktadır. Sertifika sınavını 100 üzerinden en az 70 alarak başarıyla tamamlayan kişilere Öğrenme ve Gelişim Tasarımı Belgesi (katılım sertifikası) verilmektedir. Hak edeceğiniz sertifikayı yukarıda sayılmış olan birçok sektör için iş başvurularınızda CV'nize ekleyebilir ve sertifikanızı bu interaktif eğitimi aldığınıza dair kanıt niteliğinde referans olarak kullanabilirsiniz.

Öğrenme ve Gelişim Tasarımı eğitim programıyla alacağınız Başarı Sertifikası, iş dünyasında kişisel ve mesleki gelişiminizi kanıtlayan bir değere sahiptir. CV'nize ekleyerek iş başvurularınızda önemli bir referans olabilir. Ayrıca, diğer özel eğitim kurumlarının sertifikalarıyla karşılaştırıldığında Global Enstitü sertifikaları, katılımcılarımıza çok daha uygun bir ücrete ulaştırılmaktadır.

Global Enstitü'nün bu alanda tanınmış bir kurum olduğunu bildikleri için insan kaynakları departmanları bu sertifikaları değerli bulur ve iş başvurularınızı olumlu değerlendirebilir. Bu nedenle, Global Enstitü'den aldığınız Öğrenme ve Gelişim Tasarımı eğitim sertifikası, iş başvurularınızı daha çekici hale getirebilir ve sizi iş dünyasında avantajlı bir konuma taşıyabilir.

Daha fazla bilgi edinmek için Destek sayfasına göz atmanızı öneririz.

7 Dilde Sertifika

Eğitimlerimizde başarı sertifikaları almak artık daha anlamlı ve küresel hale geldi. Türkçe, İngilizce, Almanca, Fransızca, İspanyolca, Arapça ve Rusça dillerinde sertifika alma fırsatıyla, dünya genelindeki öğrencilerimizin potansiyelini tam anlamıyla açıyoruz.

Neden 7 Dilde Sertifika?

  1. 01

    Küresel Yetenek Geliştirme

    Sertifikalarınızı 7 farklı dilde almak, dünya genelinde daha fazla insanla etkileşimde bulunurken iletişim becerilerinizi geliştirir. Bu, uluslararası arenada daha güvenli ve yetenekli bir şekilde faaliyet gösterebilmenizi sağlar.

  2. 02

    Uluslararası İş Olanakları

    İşverenler, birden fazla dilde sertifika almanızı küresel iş fırsatlarını yakalama yeteneği olarak değerlendirebilirler. Yeni işler ve projeler için daha fazla kapı açabilirsiniz.

  3. 03

    Kültürel Zenginlik

    Farklı dillerde sertifika alma fırsatı, farklı kültürlerle daha yakın ilişki kurmanızı ve dünya görüşünüzü genişletmenizi sağlar. Küresel perspektiflerinizi zenginleştirir ve kültürel anlayışınızı artırır.

  4. 04

    Uluslararası Projelerde Yer Alma Yeteneği

    Farklı dillerde sertifikalar, uluslararası projelerde daha etkili bir şekilde çalışabilmeniz için size avantaj sağlar. İş dünyasında liderlik yapma ve çeşitli projelerde yer alma şansınızı artırır.

  5. 05

    Kendinizi Küresel Arenada Kanıtlama

    Birden fazla dilde sertifikalarınız, yeteneklerinizi ve bilginizi dünya genelinde tanıtma fırsatı sunar. Uluslararası alanda tanınmış bir profesyonel olabilirsiniz.

Dil çeşitliliği, size dünya çapında fırsatlar sunuyor. Siz de uluslararası arenada kendinizi kanıtlamak istiyorsanız online Öğrenme ve Gelişim Tasarımı eğitim programına katılarak bizimle birlikte bu yolculuğa çıkın.

Sıkça Sorulan Sorular (S.S.S)

Bu eğitim ücretli mi?
Hayır, Global Enstitü'deki tüm eğitimlere katılım tamamen ücretsizdir. Eğitimin herkes için erişilebilir olması gerektiğine inanıyoruz.
Eğitime nasıl katılırım?
Hesap oluşturduktan sonra "Eğitime Başla" butonuyla tek tıkla katılabilir ve hemen ilk üniteden başlayabilirsiniz.
Eğitimi kendi hızımda alabilir miyim?
Evet, tüm eğitimler kendi hızınızda ilerleyebileceğiniz şekilde tasarlanmıştır. Herhangi bir son tarih veya zaman kısıtlaması yoktur.
Sertifikamı nasıl alabilirim?
Eğitimi tamamlayıp final sınavını başarıyla geçtikten sonra sertifikanızı sipariş edebilir ve anında PDF olarak indirebilirsiniz.
Onaylı Sertifikanın avantajları nelerdir?
Anında PDF erişimi, 7 dilde geçerlilik, dijital imza ve benzersiz doğrulama kodu ile sertifikanız iş başvurularınızda profesyonel bir referans olur.

Kariyerinize Güç Katın

Öğrenme ve Gelişim Tasarımı eğitimi ile yeni bir kariyer adımı atın. Sertifikanızı CV'nize ekleyin, iş başvurularınızda fark yaratın ve sektördeki yeni fırsatlara kapı aralayın.

Başla

Öğrenci Yorumları

Henüz yorum yok

Bu eğitime kayıt ol, deneyiminin Öğrenme ve Gelişim Tasarımı hakkında yorum yapan ilk kişi sen ol.

Başla

Benzer Eğitimler

Öğrenme Deneyimi Tasarımı
Eğitim

Öğrenme Deneyimi Tasarımı

12 ünite 14
Sınav Kaygısı
Eğitim

Sınav Kaygısı

12 ünite 2.374
Temel Pedagoji
Eğitim

Temel Pedagoji

12 ünite 1.262
Başla